人社局的职称和国企、事业单位的职称认可区别

我们很多人在评职称时都想评一个国家认可的工程师职称，但很多人就不明白了，这个工程师职称是国企、事业单位、央企内部办理的工程师职称，还是通过国企、事业单位、央企向人社部门申报办理的工程师职称，还是说是国家盖章、国家颁布的工程师职称、还是说无论什么企业只要是人社部门办理下发的工程师职称呢？这里面就牵扯到一个认可度的问题。

那大型国企、事业单位、央企评审的工程师职称社会上认可吗？好多人才说我有企、事业单位、央企的中级工程师职称，工作调动之后，还被认可吗？很多曾经在国企、央企、事业单位工作的人才后来又因为各种原因走上了社会,在私企工作,但是当想通过工程师职称挂靠获取额外收入，或者说自己新单位办理资质的时候才发现，自己曾经引以为傲的"国有工程师职称”并不被认可！

有的国企、央企、事业单位办理的工程师职称仅仅是自己单位的一个通知公告，基本都没有工程师职称查询途径，也就是无法进行工程师证书的网查，这也就说明通过国企、央企、事业单位办理的工程师职称，同时下证单位也是国企、央企、事业单位，不被认可的原因!因为社会化通用工程师职称都是有迹可循的，你没有怎么被社会认可呢？原因有以下几点：

①、所谓的通过国企、央企、事业单位办理的工程师职称，同时下证单位也是国企、央企、事业单位的情况，指的是我国针对大型国企、事业单位、央企下放过“自主评审权”，单位具备自主评审的权利，可以给自己单位的人才进行工程师职称评审上报，同时具备审核批准和发证的权利，简单来说就是:自己上报、自己审核、 自己评审、自己下证，不过缺点就是基本只能自己使用。

②、一般具备自主评审权的单位，在人才办理工程师职称的时候“论资排辈"现象比较严重，这是很多国企、事业单位、央企人才普遍反映的问题，如果说在此类单位工作的话，相比较民营企业，无论是工资待遇、社保、福利等等都有很大优势，但是不要离职，因为离职以后大部分会变成一张白纸 ，起码目前是这样的，如果说都是系统内还好，部分系统内会认可，但是也出现过很多不认可的现象，私企就可能完全不认可，因为很多外单位认为，这仅仅是您自己单位认可，又不是我单位认可，跟我有什么关系，你的职称又不是社会权威机构部门认可的。

③、在国企、央企、事业单位办理工程师职称的时候，因为"论资排辈"现象比较严重，再加上很多都是有‘名额限制" 的，不像社会化工程师职称评审，只要符合工程师职称评审条件，业绩比较突出、论文专利齐全，就能参加河北工程师职称评审，不用有很多限制。

④、无论是人才工程师职称挂靠，还是说人才自己单位证书使用，一般都是以资质为主 ，这个时候企业必须保证证书真实有效，这是建设局要求的，如果说别人都是人社部门下发的工程师职称，可以网查，就您自己办个单位职称证，无法确定真伪,您让企业怎么使用?

⑤、为何说人社部门办理的工程师职称备受认可，那是因为他属于社会上权威机构部门，无论是人才找工作，还是说企业资质办理，人家一看证书盖章加红头，网上也可以查询，这种权威部门的证书使用起来肯定没有问题，如果您没有官方查询系统，又没有相应的评审资料，怎么可能会被认可！

当然说您是通过国企、央企、事业单位办理的工程师职称，但是下证单位是人设部门，那就不一样了!很多国企、央企、事业单位的工程师职称评审过程由公司负责，但是最后也会上报至人社部门，这种证书的社会通用性和其他私企向人社部门申报的社会化通用工程师职称区别不大，通用性不会受到影响，即便说离职以后基本也都会被认可。

好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何工程师职称评审方面的问题，随时欢迎咨询云职称。