想换工作但又有评职称打算 如何权衡 如何取舍？

最近发现不少来咨询的小伙伴，都有跳槽的打算，来咨询跳槽对他们职称申报是否有影响？今天就来说一说这个问题。申报职称一般都是需要申请人所在单位进行信息核对，审核确认后才可以正式提交申报的。那么在申报的时候跳槽对评职称到底有哪些影响呢？如果你已经在办理离职手续了，又需要提前注意哪些方面呢？

业绩材料方面的影响

如果你是在职称申报之前换工作，那么你需要提前准备好在前单位的各种业绩证明材料，并且材料还需要盖前单位公章，这无形当中会增加你职称申报材料准备的工作量。不过这种情况的话还是不错的，至少你能拿到相应的材料并且盖章，有时间让你去做前期的准备。

还有一种情况是，觉得单位不好，然后直接就离职了，等到了新单位才发现自己在新单位没有业绩，这个时候找前单位人家也不愿意配合提供材料和盖章，这种绝对是最惨的。

职称申报之后换工作的，这个时候职称申报的材料都已经准备好提交掉了，所以问题不大，但是保险起见，建议你将申报的材料备份，毕竟职称评审的通过率不是百分之百的，万一没过，好歹还有备份的资料，以防万一。

社保方面的影响

职称申报对于社保的要求是申报单位要和社保单位相一致，所以如果你再职称申报期间换了工作，那么你需要以新单位名义才能申报职称，并且评审期间的社保不能有中断的情况出现。

职称论文的影响

职称论文从准备到完成有三个阶段：准备、起稿、修改。职称论文的内容要围绕着与自己实际工作相关的内容来写，还需要跟评审表里填写的工程业绩内容相关，实际相关工作，要与自己评审表中所填的工程业绩内容相关。内容围绕工作中的一两个点，结合实际工作中遇到的问题和解决办法来展开。最好选择自己比较了解的内容，自己比较熟悉的内容在后面的答辩环节也会让自己更加受益。论文最好是以个人名义发表的，如果是以单位名义发表的论文，则论文发表单位最好和职称申报单位一致。

所以，想评职称又想跳槽的人员要谨慎从事。如果您还有什么职称评审方面的问题，欢迎随时咨询云职称。