中高级职称评审时需要3~5个业绩材料证明
一、换工作的话,前单位的业绩可能不好拿
中高级职称评审时需要3~5个业绩材料证明,但是换工作的话,以前的业绩材料可能不是很好拿,所以考虑到这点建议要么先把材料复印准备好再换工作,要么就先不要换工作,等评审公示再去调整。
二、换工作会影响自己的社保状态。评审的时候评委是会查看社保状态的,如果能保证在新单位有一年的社保还好,如果没有的话会或多或少影响到自己的评审。
三、评委比较喜欢工作稳定的,频繁换工作会影响到第一印象一般来讲评委比较倾向于让工作状态稳定的工程师通过职称评审,如果是申报近三年来换工作较为频繁无疑是会影响到评委的判断。特别是高工,虽然有时候有个人特殊情况,但是还是建议尽量不要频繁换工作,评审职称准备时及评审期间特别不要换。
业绩材料在河北高级职称评审条件中是很关键的材料。业绩成果是证明能力、工作水平、经验和技术的标志,而职称评审业绩是人才所提供的干过哪些工作,做过哪些项目,有过哪些成绩的合同文件,这些文件一般都是单位甲乙双方签字盖章同时具备法律效益的纸质材料。
业绩材料一定要符合高级职称评审的要求,内容尽量要详细完整。一是为了材料审核时能做到符合评审的要求。二是在答辩环节很多评委喜欢询问业绩相关的细节问题。主要是问了看材料是否有作假嫌疑,个人是否有真材实料。这都是直接决定能不能通过高级工程师评审的因素。
高级工程师职称评审的时候,建议人才提供3-5份的职称业绩,尽量挑选材料数量较多,金额较大的项目,另外评高级工程师业绩需要是自己主持的或者独立完成的,还有就是申报什么专业就提供什么业绩,一些不相关的工程业绩不用强行凑数而加进去。
好,关于业绩的事就说这么多吧!如果您还有什么职称评审方面的问题,欢迎随时咨询云职称。