一直都在讨论职称，它的作用真那么大吗？

职称高低可以说是自身工作经验和工作能力最直接有力的体现，职称一般都有哪些作用呢？

1. 工作能力证明。

一个拥有职称的求职者和一个无职称的求职者站在HR面前，哪位能获得更高的录取几率，哪位能获得更高的劳动报酬。

2. 岗位薪资提升。

一般单位职称下来，单位都会聘，相应的工资也就会提升。

3. 其它作用。

例如评审高级工程师、评注册监理工程师、落户等等等。很多城市对于落户都有一定的要求，但是根据各省的人才落户政策，拥有中级职称可以降低社保缴纳年限的要求。

具体来说有职称对于企业的价值：

（1）提升核心竞争能力，如：专业技术人才的数量与质量，直接关乎企业的研发能力、中标机率 市场占有率。

（2）获得国家行政许可，如：建筑行业资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。

（3）建设持续人才梯队如储备相关人才梯队，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如：离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。

（4）获得国家财税支持，如：具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策。

（5）带来实际业务收入，如：工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。

（6）防范相关政策风险，如：国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格。

有职称对个人的价值

（1）升职加薪：如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等，同时也可享受相应的工资待遇，退休金也会增加。

（2）事业晋升：如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。

（3）地位提升：如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。

职称的好处不胜枚举，关注的人们别在观望了，抓经时间准备吧！如果在这期间您还有什么职称评审方面不懂的问题，欢迎随时咨询云职称。