为了提高职称评审的通过率,下面我们来详细说下职称项目业绩有哪些不足而导致职称评审未过
为了提高职称评审的通过率,下面我们来详细说下职称项目业绩有哪些不足而导致职称评审未过。
①项目业绩与申报专业不一致。申报什么专业提供什么样的对应业绩材料,这是毋庸置疑的,不然就算你是再大再获奖的业绩也挽救不了报错专业的尴尬。
②业绩年限不符。考核是考核提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料,但一般建议近三年内不要换工作。业绩的选择上要注意,尽量挑选符合时间的,分不同年份的,不要集中在一年内的。
③项目质量差或项目规模不达标。提供的业绩没有技术含量,体现不出符合工程师资格,大家都知道工程大的项目,金额一般会高,参与或主持这样的项目能让一个人的能力得到更好的展现,最好获得一些奖项,也就是我们常说的“大树底下好乘凉”,如果单位没有那么大型的项目提供,那么就要想想怎么才能让平淡的业绩更为突出,使之成为你工作中的亮点,这就是所谓的业绩成果不足。
业绩材料无非证明二点:一是要证明项目是本单位承接的,二是要证明申报人在项目中起到的作用。
其实除了论文和业绩,还有一些小细节是容易被人们忽略的。比如申报表中的工作经历,一些人频繁跳槽,导致页面很丰富,这个是会导致印象分打折扣。另一个就是专业技术工作总结,评审职称不是普通的模拟考,你随便写就能通过,你要根据自己的工作经历,在工作里得到的一系列的东西去写,尤其是专业技术能力方面,并且要总结得很到位。专业技术人员工作总结还要单独再用word文档写一份,是以结合实际工作项目中遇到什么技术难题,如何解决的,项目完成后的收获或总结。
好,我们讲完这个大家对职称评审需要什么也就有了一些了解。如果您在职称评审方面还有什么不懂的地方,欢迎随时咨询云职称。