职称办理的未来发展趋势将如何 一定会是这样

我们参照上海、广东、浙江的职称办理情况，可以预见，按照这个趋势走下去，国家职称评审职称申报等全方位职称的政策方向。

首先是全方位网上查询。目前很多地方都开始实行证书电子化，河北也不例外，证书电子化无论是人才使用便利性，还是说证书真伪方面，无疑都是不可替代的，近三年，甚至今年，都有可能会实现职称证书电子化。

在职称评审及职称申报过程中，学历是敲门砖，业绩、论文等是必须项。随着论文的逐渐淡化，业绩的重要性凸显出来。如果奖项多，业绩突出，项目厉害，那你的通过率不敢说百分百，也是百分之九十九。您学历问题是否可以越过，您通过率是否可以高升，您论文是否可以不发表，您专利是否可以不申请，都和业绩有关系，所以业绩突出是人才“牛”的象征，业绩厉害了，没有什么可以阻挡您评职称。

但是没有突出业绩，专利就得走上日程，比如机械领域的很多人才，单位就是各种机械配件加工厂，或者器材厂，业绩真的不是特别突出，但是机械领域专利多啊，各种外观专利、实用新型专利和发明专利，少则三五个，多则三五十个，这不仅仅针对高级，中级也是如此，所以说业绩不足专利来补。

这两年“唯论文论”叫的越来越响，好多人误解，以为不要论文，殊不知去的是什么论文，当然是低质量论文，好论文什么时候都不会被抵制，高质量论文或者说未来论文的质量都必须提升一个档次，才能让我国知识产权领域更好的发展下去。

除此之外，我国人社部门针对职称也在积极倡导多维度发展，多形式评审，优秀的业绩不一定只会体现在论文、专利上，优秀的成果也是人才职称评审的有力证据，未来职称发展势必会形式多样，百花齐放。

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