社保与单位不一致怎么报职称？你不知道的其他情况

  社保与单位不一致怎么报职称这个问题，从2020年社保严查开始，很多人才就都遇到过，很多人才都说，如果我的社保和实际工作单位不一致的话，可以申报吗？云老师可以告诉您，如果你是以下三种情况的话，是可以申报的：

一、人力资源公司代缴社保

这种情况多数是自己单位委托第三方代缴，或者人才自己委托第三方代缴的情况，虽然实际上你和工作公司签合同，但是社保由人力资源第三方公司代缴，那如果你提供社保代缴协议，证明是代缴社保的就可以。

二、劳务派遣人员

很多人才都是劳务派遣情况，尤其是一些大单位，没有正式的编制，就是合同工，这种情况的人才难道就不评定职称了吗？不一定，你跟劳务派遣公司A签订劳动合同，但是在申报职称公司B交社保，而且在B单位工作，由于劳务派遣公司A和申报职称公司B签订劳务派遣协议，如果你把对应的劳务派遣协议提供出来，然后提供对应的社保证明。因为这种情况的人才本身就是存在的，而且不是少数，即便社保单位不一致，也不用担心社保与单位不一致怎么报职称的问题。

三、分公司/总公司

很多人才所在单位属于大单位，一般都是一个总公司，然后多个分公司，这种类型人才有两种情况：

1、人才在总公司工作，社保也在总公司，但是用分公司申报河北职称。

因为河北申报职称，需要用河北本地的单位，会出现社保在总公司与申报公司在河北省不一致的情况，这时人才提供总公司和分公司的关系证明，提供工作证明和社保缴费记录，一样是可以申报的。

2、人才在外省某地分公司工作，然后用河北的分公司申报河北职称。

这种情况就比较远了，需要证明总公司与各个分公司的关系，同时提供社保缴费记录，再有就是业绩问题，很多人才虽然在外省某公司工作，但是依旧会参与河北分公司的项目，这种情况申报的时候的也要注意的。

好了，以上就是今天社保与单位不一致怎么报职称的全部内容，如果你是以上三种情况的话，提供对应的佐证说明就可以正常申报啦，如果有任何其他职称申报方面的问题的话，随时欢迎咨询职称申报老师。