河北省职称申报材料注意事项之量化评分新要求

河北省职称申请材料要求非常繁琐，有时细节会影响您的工程师评审通过率，今天小董老师会告诉您河北省职称申请材料量化分数的新要求和注意事项，让您了解河北省职称申请材料量化分数，应注意什么问题，量化分数和河北省职称申请条件相辅相成，所以建议参考，知道任何细节都可能直接影响您的评审通过率，更注重细节，让您有更大的把握。

先说前两种材料，就是承诺书和量化排名表。

1.所谓承诺书，就是申请材料的真实性承诺书。这个东西是所有人才都需要准备的。请记住，除了单位负责人签字外，基层推荐单位承诺项目还需要加盖单位公章。

2.还有一个表格需要先写，就是推荐的晋升人员量化评分排名表。这是基层单位分别向单位申报正高、副高、中级专业技术人员量化分数的表格。这张表还需要加盖单位公章。

那我们再说说什么是职称申报量化评分？

所谓量化评分，实际上是指评估小组根据申请人的报告、评估和辩护、评估和评估以及提交的有效材料进行评估，综合量化评估专业技术人员申请条件的最终评分结果。

河北省职称申请材料量化评价评分的基本内容为：1）工作任务和成果；2）工作经验和能力；3）科研成果或科研项目；4）专业奖励；5）工作、论文；6）综合奖励（荣誉称号）;7)答辩水平；8)年度和任职期满考核；9)学历(学位);10)外语、计算机；11)专业技术工作年限；12)继续教育；13)其他，按正常要求，以上是必要的流程。

制定河北省职称申请材料量化分配标准要求：

一是基层推荐单位应根据专业申请评价条件和专业特点制定推荐量化标准，不得设置倾向限制条件，更不用说因人画像、亲密、官员和人民而制定双重标准。

二是量化分配标准不得随意变更。一旦应广泛征求意见，集体研究决定，结果出来后，职称申报量化分配已经出来。此时，不得根据领导意愿随意变更，应具有一定的连续性。

三是量化分配标准要科学，提高职称评价材料的科学性和针对性。

最后我们再来说说综合排名，是指评估小组根据申请人的定量分数进行综合排名，最终反映的文件是省职业改革办公室统一设计的《申请晋升人员定量评分推荐排名表》。排名表需要填写评分排名和推荐排名。根据评估小组提供的申请人评估排名和相关政策规定，本着开放、公平、合理、最佳选择的原则，单位领导集体研究确定申请推荐人，最终出台定量排名表。

以上是今天的全部内容，如果您有任何河北工程师职称评审的任何合体，欢迎随时咨询云职称小董老师。