每年参加职称申报的人数成千上万,有些人未雨绸缪,提前准备,自然是顺利的完成职称申报,就算没有一次性通过,通过率也比其他人高出很多,但有些人临时抱佛脚,手忙脚乱,却还是错过了这么多时间。相信大家都听过这样的说法,最好提前半年就准备申报资料,今天就来和大家说道…
每年参加职称申报的人数成千上万,有些人未雨绸缪,提前准备,自然是顺利的完成职称申报,就算没有一次性通过,通过率也比其他人高出很多,但有些人临时抱佛脚,手忙脚乱,却还是错过了这么多时间。相信大家都听过这样的说法,最好提前半年就准备申报资料,今天就来和大家说道说道。这是为什么呢?
一、申报周期短
职称评审一年就一次,错过了这村可就没这店,如果在职称评审材料上报前没有把材料准备齐全,是没法申报的。如果你等到真正通知出来您才准备资料,您会发现根本无从下手,在您还在准备资料搞东搞西的时候,别人已经上报成功了,提前准备职称申报材料很有必要!
二、临时情况多
有的时候你特地留出时间来准备申报资料,一个项目出差说来就来,工作都已经忙得不可开交了,更别提哪有时间去准备申报资料了。很多人才总想着等发了通知我再准备,可是等发了通知您就这么闲吗?总有各种各样临时的突发事件影响你,为何不提前呢?早晚都是要准备的,干嘛不早准备呢?
三、申报资料准备也需要时间
比如论文吧!从写作、发表、见刊、上网检索都需要很长时间,目前论文的周期都是3-6个月,多则6-12个月还有更长时间的,您不提前准备,怎么准备后续的提交。
比如业绩合同材料类,单位情况处理繁琐,来现单位时间不长,项目资料不够,,比如说职称年度考核情况,一些项目资料需要联系盖章出证明之类的,如果临时联系,不一定能马上盖好,公司处理也需要时间,找之前单位找材料不用时间吗?
计划赶不上变化,如果实际发展,没有你想象的那么一帆风顺了,要是提前半年到一年准备的话,就能帮你规避这些风险。
以上就是今天提前准备职称申报材料的全部内容,如果你提前把资料填好,并且找单位帮你审核好,整理完毕,到时候等通知出来,根据最新的要求进行微调,直接上报就可以啦,也不必有这么多后顾之忧,通过率还高,何乐而不为呢?,如果说您这里还有任何职称申报方面的问题,随时欢迎咨询云职称申报老师。