职称论文对发表的年限有什么要求？

  很多人才拿出来的论文，其实到最后根本就用不上。

  职称评审过程中从来都不是有一篇论文就算完事儿了，你的论文不符合要求，那你后续材料只能被打回去。职称论文对发表的年限肯定是有要求的，而且要求需要人才根据自己的情况进行筛选。

理论上来说，专业技术工作年限内的论文都是可以用的，但是您还要考虑其他几个因素。

首先要考虑就是你上级职称的因素。

  如果说上级职称获取之后的论文，理论上来说是可以用的。有大部分人初级职称都是九几年下来的，中间跨度太大了！20年很多技术都不知道更新迭代多少遍了，虽然理论上来说你年限上符合要求，但是也要考虑后续能不能用啊，万一你的技术早就被淘汰了呢，你这不是让专家笑话吗。

  上级职称获取之后，专业技术工作年限内的论文，理论上符合要求，但是也尽量不要超过5年以上。

其次要考虑就是你论文发表方向的因素。

  好多人才在晋升高一级职称的时候，或者是直接办理高一级职称的时候，自己有论文，不过这个时候你就要考虑到你是否换过工作，你的申报方向和你之前的工作方向是不是一致的，如果说你压根现在做的和你之前论文发表的方向就不是一个方向的，或者说跨度比较大的，即便你年限符合你这个论文最后也是没法用的。

最后要考虑就是你论文目前是否符合基本要求的因素。

  很多人才在上级职称获取之后就早早的发表了论文，尤其是这种已经发表5年左右的这些。在近五年河北职称评审的条件，早就发生了翻天覆地的变化。现在论文正常的检索网站以万方，知网和维普三个网站之一为主，比较好的肯定是这三个网站能够检测出来的论文期刊。

  其次您是第一作者，还是第二作者？还是第三作者，还是独著呢？目前职称评审过程中还是以第一作者或者独著为主，其他的基本上认可度不高。

  最后您还要考虑看看您现在的论文是否还能在检索网站上查到，因为几经更改，周折，政策交替，变更，很多之前能够上网的期刊或者论文，早就无法在网上检索了，您要看看您目前的论文是否可以，很多人才都忽视了这个问题，论文和期刊本身就是每几年一变化加上政策的影响，很多之前能够上网的论文和期刊，现在不见得能够上网，这是非常正常的，一定要看看您现在的论文是否符合现在的职称申报要求。