各级项目中不同职位起到的作用不同,分值也不一样的,来看看你能加多少分。
工作业绩:工作业绩分为很多种
1、国家级项目:就是人才组织或参加过国家级科研项目,或解决过本专业重大技术难题,取得显著经济效益和社会效益,一般这种项目都是大公司才会有的,有这种业绩的人才一般不用担心中级职称评审多少分才能通过这个问题,因为这种项目中小型公司非常少,而且项目中不同职位起到的作用不同,分值也不一样,技术负责人或者项目经理一般都是9-10分,在工程师职称评定条件中这种项目是非常吃香的,骨干人员一般都是7-8分,要是一般岗位的工作人员都是5-7分为主。
2、省级项目:一般省级项目指的就是组织或参加过省部级科研项目,或解决过本专业重要技术难题,取得明显经济效益和社会效益的项目,这种项目不算多也不算少,一般中型公司做的居多,其中技术负责人或者项目经理一般都是7-8分,骨干人员一般都是5-6分,要是一般岗位的工作人员都是3-5分为主。
3、县级项目或者局级项目:这种项目一般公司都能接,主要就是组织或参加过局级科研项目,或解决过本专业较重要技术难题,取得明显经济效益的项目为主,难度不大,工程周期短,价格也低,其中技术负责人或者项目经理一般都是5-6分,骨干人员一般都是3-4分,要是一般岗位的工作人员都是2-3分为主。
4、村级工程或者初级工程:这种项目一般都是几个人一起组建的小公司做的,更多的是组织或参加过处级科研项目,或解决过本专业一般技术难题,取得较好经济效益,实际社会效益并不大,其中技术负责人或者项目经理一般都是3-4分,骨干人员一般都是2-3分,要是一般岗位的工作人员都是1-2分为主。有问题随时咨询云职称老师。