中级职称评审条件的业绩和学历要求

中级职称评审条件的业绩和学历要求

2019-10-16            来源： 云职称 

    中级工程师评审是人才职业规划中的重要部分，人才一般在选择评审职称时，理论上都是一级一级办理的，通常都要从初级职称开始的，在云职称这里办理过初级的人才应该都知道，评审初级职称的通过率是非常高的，只要你的评审条件没有问题，一般都可以通过的，那通过了初级职称又该怎么通过中级职称呢?评审中级职称又该满足什么条件呢?今天云职称就把中级职称评审条件给大家说说，也把中级职称评审中比较重要的中级职称评审业绩要求和中级职称评审学历要求给大家总结一下，今天咱们就结合人才咨询的问题好好说说。

一、办理中级工程师的时候，不同学历需要满足什么条件呢?中专学历不可以办理中级吗?中级职称办理的时候年限是怎么要求的呢?

1、博士学历毕业的人才，经考核，可以直接认定为中级工程师，年限少，要求低;

2、全日制硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作满足三年时间的，可以直接考核认定中级工程师职称，相比较来说，也还是可以的;

3、大学本科毕业，年限要求的是从事专业技术工作五年及以上，或者说您取得助理工程师职称四年及以上，也可以参加中级工程师评审的;

4、大学专科毕业，年限要求的是从事专业技术工作六年以上，也就是七年，或者是获得助理工程师满足四年及以上的人才，可以参加中级工程师评审办理;

5、中专学历人才目前基本已经不可以办理中级工程师了，已经不符合中级职称评审学历要求了，人才可以考虑提升学历后办理中级工程师。

二、职称可以越级评审吗?我想直接办理中级工程师可以不可以?

怎么说呢？如果说您现在想越过助理工程师，直接办理中级，是可以的，但是明年后年怎么安排就不一定了，因为截止到目前，据云职称所知，某些地区不可以直接办理中级职称，必须办理助理工程师获取四年以后方可办理中级工程师，也就是走助理工程师晋升至中级职称，但是今年河北中级工程师办理的时候，是可以直接办理中级的，这就很矛盾了，而且中国人社部今年新增了职称管理暂行规定，要求职称一级一级办理，这就尴尬了，谁都不知道明年河北是否可以直接办理中级工程师，也不知道河北什么时候具体实施这个新政策，所以说云职称给您的建议是最好是一级一级申报，这样稳妥一些，先有初级再有中级再报高级最稳妥，如果说您现在满足助理工程师办理要求，但是不满足中级工程师的要求，那就先办理助理工程师，如果说已经满足中级职称评审条件，但是没有助理工程师，也抓紧报名，没准哪一天因为您没有助理工程师就无法办理中级了。

但是如果说您学历比较高，那就不用担心中级职称评审学历要求了，因为研究生学历三年就能办理中级，也不用担心中级职称评审业绩要求的问题，博士学历一年既可以，干嘛着急办理助工呢？

三、初级职称具备什么才能升中级? 中级职称一般在哪些方面进行考核呢？

如果你已经有了初级职称，上面已经说了学历要求了，那么学历就不说了，接下来就要进行中级职称的申报工作，早准备可以早申请，准备的越早东西会越充足，临时抱佛脚的通过率一般都不高，一般多长时间可以申请都是根据学历定的，比如上面说的专科需要担任助理职务4年之上，大学本科可以在取得助理职称4年以上，硕士或者双学位从事专业技术工作三年以上就可以，其他的东西主要分为这几项：

1、职称评审专业：职称评审专业无论是助理工程师还是说中级工程师，必须是相同专业或者相关专业，这个没跑，如果说您学的工商管理上来要办理建筑工程中级职称，不好意思，绝对不行，对中级职称评审学历要求不要存在侥幸心理。

2、职称评审业绩：业绩是人才参加中高级职称评审的必须项，中级职称申报条件对业绩是非常重视的，只要参加中高级职称评审，都得满足中级职称评审业绩要求，没有一定数量和质量的业绩是没法通过中级工程师评审的，咱们以建筑工程为例，业绩要求是：

(1)、参加过的项目和工程是主项，人才参与主持省重大科研、工程项目的研发、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、生产等技术工作3项以上，取得显著经济和社会效益，并得到省级以上业务主管部门鉴定或验收的算作一种业绩，对了，这个显著经济效益这个东西需要您附鉴定或验收材料作为说明材料才可以。

要不就是研发方向的业绩了，参与主持省(部)级的新技术、新材料、新产品、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范等技术工作3项以上，已投入生产，可比性技术经济指标处于国内较高水平，并得到省级以上业务主管部门的鉴定或验收的方可算作研发方向的人才的业绩，这个业绩也要附鉴定或验收材料的，别上来就一份不盖章的立项报告就算完事了，这绝对不行。

(2)、有些人才比较厉害，专业负责公司的专利申请和研发的，当然了，这种情况的人才比较少，因为要求的是作为第一发明人，获得的本专业发明专利1项以上或与本专业有关的实用新型专利3项以上，转化实施后取得显著经济和社会效益的算作人才的业绩，发明专利的人才比较少，而且发明专利的难度比较大，所以说单纯凭借发明专利这个业绩很难，而且这个业绩的要求是以专利证书、转让协议和转化效益证明为准的，相对其他职称评审业绩来说，难度比较大，中级职称评审业绩要求中发明专利是很大的加分项，有发明专利的人才都是非常厉害的。

(3)、参与的重点项目技术报告(项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告等)3篇以上，具有较高技术水平，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确，通过项目主管部门组织的论证并实施，或作为主要参编者，参与完成省(部)级以上行业技术标准或技术规规程、工法编写1项以上，并正式公布实施，用于生产实践，对了，说到这个工法，云职称真的比较佩服此类人才，工法一般人才都不好弄，而且还要以出版物的参编人员名单为准，这可比论文难多了。

中级职称业绩在人才办理中级职称评审的时候是一定需要写的，也需要进行组卷，组卷方面就是把您的中标通知书、竣工验收报告、施工合同等一份业绩组一份，几个业绩就几个验收报告、中标通知书和施工合同，这是业绩的核心内容，也是职称评审组卷的必须项，准备的越充分，说明您的材料越齐全，通过率越高。

3、职称评审论文：中级职称评审条件要求的论文相对来说比较简单，一般都是本领域研究论文、著作，受到同行专家认可，独立或作为主要编著者(前三名)公开出版本专业著作1部以上，或独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊发表本专业论文2篇以上即可，但是按照人才实际报名的情况来说，和中级职称要求有所出入，其实一篇可以检索到的论文即可，两篇的也有部分人才