为什么要评职称？这些你都了解吗？

说起评职称，大部分人都不是很清楚，不明白到底什么用？但是近几年来，评职称受到大众的热捧，只是跟着大众的趋势，随波逐流，抱着大家有我也要有的心理，自己拥有总归是没坏处的。

评职称，你了解多少？

在中国的现状下，职称主要是代表着社会地位，有高级职称的人享有较高的社会经济和福利特遇。反映了专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。简单来说，它是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。

假如说通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别，比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格证书，代表你的专业水平。而且光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇。

其次评职称，和你的工资是有挂钩的，在很多国企或者事业单位，工资和职称是挂钩的，简单来说，职称越高，工资也会越高。职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用；通过评定获得的证书的人笔通过考试获得证书的人更容易被社会认可与接受。因为评职称的人有资格、有经验；而通过考试获得证书的人缺少经验、缺少资格，所以说现在社会评职称的人也就越来越多。

职称评审有哪些要求？

职称有初级、中级、高级职称之分。

1、初级职称年限；本科毕业满1年，专科毕业满3年。研究生毕业即可。

2、中级职称年限；专科毕业7年，本科5年，研究生3年，有初级职称的4年及以上。

3、高级职称年限；高级职称年限是要求必须是本科。本科学历至少两年+中级职称不少于5年。如果是后取得的本科学历（也就是第二学历）+中级职称7年。很多人忽略了这个问题，就是第二学历本科+中级职称必须是7年，往年就有很多不够7年的才直接被淘汰了。

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