职称论文在职称评审中的作用和要求

职称论文无论从国家职称改革进程还是我国人才发展来说，都是一个体现个人价值和科研成果的最好体现形式。换一种说法就是对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径，是现代学术发展的趋势。

现在职称论文不再是职称评审中的硬项要求，但是你看过职称评审的业绩要求吗？能达到的有多少呢？如果您的业绩差一些，还没有论文做加分，那用什么和别人竞争？又怎么才能高通过率通过评审呢？在您业绩材料略有不足时，职称论文就是工作水平、工作业绩的证明文件之一。

同时它也是晋升职称、加薪的必要文件之一。如果您有几篇高水平的论文，也就代表您有几个科研成果。可以说，单位想不给你晋升职称、加薪都难！

找工作的资本，如果您是毕业生，有几个论文代表你在校期间不是混日子，是有真东西的。因为现在大学普及，学历泛滥，如果想进好单位，那一篇论文就可以作为好单位的敲门砖，是你如愿的一根救命稻草，无疑把很多应聘者都甩到了后面。

职称论文的要求，我们以电子专业的工程师的论文要求为例：公开出版的著作指具有ISBN书号的学术著作，是指作者在某一学科 领域内从事多年系统深人的研究，撰写的在理论上有重要意义或实验上有重大发现的学术研究成果，不包括编著。公开出版的学术期刊是指经新闻出版部门批准，在我国境内出版的具有ISSN刊号和CN刊号的正式学术期刊。核心期刊是指中国科学引文数据库、中文心期刊要目总览收录的期刊。论文应通过“万方数据资源系统清华同方中国知网、重维普中文科技期刊数据库等主流数据库进行论文信息的检索，不含增刊、特刊、专刊、辑、论文集。

今天就聊到这儿吧！如果您还有什么关于职称评审方面不懂的问题，欢迎随时咨询云职称。