取得职称的方式中有初聘、一步到位、晋升和转评。
取得职称的方式中有初聘、一步到位、晋升和转评。
让我们先来了解初聘。初聘的特点就是短平快。满足初聘的条件后,很快就可以拿到证书。那什么条件才符合初聘呢?
1、初聘助理工程师:专科毕业3年,本科毕业1年。
2、初聘中级工程师:一般研究生毕业3年,博士毕业1年。
初聘需要的资料也是相对简单的:教育部学历证书电子注册备案表、毕业证书复印件(两份)、学位证书、身份证复印件、初聘专业技术职务呈报表、报到证、社会保险、蓝底照片(4张)。
“一步到位”中级职称或“一步到位”高级职称都是可以的,但是条件也是苛刻的,尤其是高级工程师更是如此。“一步到位”中级工程师需要满足大学专科7年,大学本科5年。同等专业。“一步到位”高级工程师,原则上是没有的,试想一下,什么条件才能直接成为高级工程师呢?没有。只有走破格评审,也就是有特殊贡献或者特殊技能的人才,为单位或者是国家创造了巨大的经济效益和社会效益。例如:2019年有一位人才,不到三十岁的年纪,就破格评为高级工程师,这就是走的破格评审。
接下来我们来认识晋升。晋升顾名思义就是经过一级级递进评审拿到的职称证书。初级职称升级为中级职称,中级职称升级为高级职称。这也是我们最建议人才走的路线。因为特殊人才毕竟是少数,“一步到位”的条件比较而言也相对苛刻。晋升是最踏实的职称之路。
转评。很多人才有工程师职称或学的专业不对口,想评自己认同的专业的职称,这时候,就需要转评。转评的条件和晋升的条件一样,没有区别,只是在专业上一致即可。
您认为最容易通过的评审方式是什么呢?最适合自己的是哪个?好,今天就聊到这儿吧!如果您还有什么关于职称评审方面不懂的问题,欢迎随时咨询云职称。