在保定职称评审中 职称初聘和职称初审的区别有哪些？

职称初聘和职称初审到底是什么？有什么不同？

职称初聘是指在具有职称的人员中，拟定聘任相应职务的的初步意见。职称初审是指对申报职称的人员，由职称评定机构给出的初步意见。

初级专业技术职务评审条件：具备规定学历，所学专业与申报专业不一致的，须符合2条以上。不具备规定学历的，须符合3条以上：

（一）独立撰写并在 CN 或 ISSN 刊物发表本专业有价值的学术论文一篇以上 。

（二）正式出版本专业论著，本人撰写5千字以上；或作为主要参加者，编写本专业培训教材、技术手册等，本人撰写5千字以上，并经业务主管部门批准在实际工作中推广应用；或作为主要参加者，编写有一定技术水平的行业（地方）标准、规程、教材等，并正式实施。

（三）获省部级科技进步奖、社会科学奖一项以上的主要完成人；或县级以上科技进步奖、社会科学奖一项以上的主要完成人；或大型以上企业或行业科技进步奖一项以上的主要完成人。

（四）获得与本专业有关的实用新型专利一项以上，并将其推广应用到生产实践中。

（五）作为主要参加者，完成一项县级以上技术项目，并通过业务主管部门鉴定（验收）；或完成一项县级以上有一定难度和较复杂的技术项目的推广应用，取得良好的社会效益、经济效益。

（六）作为主要参加者，在新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等设计、研制、开发、推广应用中，通过县级以上鉴定（验收），并取得良好的社会效益和经济效益。

（七）在县级以上组织的各种评比、竞赛等活动中，获得三等奖以上奖励的主要完成者。

（八）在县级以上组织的各类评比、竞赛等活动中，指导或辅导的人员获得三等奖以上奖励，同时本人获得优秀辅导员。

（九）在专业技术工作中成绩突出，获县级以上业务主管部门或大型企业表彰者。

初聘专业技术职务的条件：申报初聘的人员，所学专业须与现从事专业一致或相近。

（一）中专、专科毕业，办理有效就业手续，见习一年期满，经单位考核合格，可聘任为“员”级职务。

（二）专科毕业，办理有效就业手续，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年以上，经单位考核合格，可聘任为“助师”级职务。

（三）本科毕业，办理有效就业手续，见习一年期满，经单位考核合格，可聘任为“助师”级职务。

（四）获得硕士学位，毕业后从事本专业工作满三年，经单位考核合格，可聘任为中级职务。获得硕士学位前从事本专业满三年，获得硕士学位后再从事本专业工作一年，或获得硕士学位前从事本专业工作不满三年，但获得硕士学位后从事本专业工作一年以上，累计三年以上，经单位考核合格，可聘任为中级职务。

（五）获得博士学位，可聘任为中级职务。

个别系列（专业）国家和省对学历和任职年限有明确规定的，按有关规定执行。

对国家教育行政部门承认的国民教育系列普通全日制大、中专院校毕业生（含研究生），所学专业与实习岗位专业一致，符合相应职务任职资格条件和规定学历，见习期满，由单位人事职改部门对其德、能、勤、绩进行全面考核认为合格者，方可聘任相应的专业技术职务，不须再进行评审。具体规定是“中专毕业，见习一年期满，可聘任为本专业的“员”级职务；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为 “助师”级职务；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可聘为中级职务；博士学位获得者，可聘为中级职务。凡直接聘任专业技术职务的大中专毕业生，都要认真填写《初聘专业技术职务呈报表》。市属的报市职改办核准，省属的报省直主管厅局职改办核准。县属各单位直接聘任初级职务的，由县职改办核准，直接聘任中级职务的经县职改办审核后报市职改办核准。

符合以上规定条件的五大毕业生，也可参照正规全日制院校大中专毕业生初聘职务的做法，由人事职改部门认定相应初级职务任职资格。已实行考试的系列（或专业），可根据专业技术人员的具体条件，符合初聘规定的按初聘规定初聘，符合考试规定条件的，也可参加初级考试。

这就是职称初聘和职称初审区别的全部内容。如果您还有什么关于职称评审方面不懂的问题，欢迎随时咨询云职称。