快速晋升职称的方式，你知道哪些？

你的问题，重点在“快速”，其次是晋升，咱们就分开说，先说快速!后说“晋升快速”

01、时间短，周期短的方式

要想时间比别人短，周期比别人短，就要考虑应该与别人有何不同?

按照目前实际申报来说，快速，可以体现在学历和申报方式上!

针对高学历人才，比如全日制硕士或者博士，在办理中级职称的时候，就可以快速，因为他们可以选择不走评审，而是认定!

评审的话，需要经历各种材料预审，专家评审，考核，答辩，甚至中间环节各种业绩材料，论文和专利等等，麻烦，东西多，周期长，费用高，慢。

但是如果是认定，首先周期上就降低了，因为认定需要走的环节很少，基本不用走评委会大环节，以基础材料为主，所以周期上就快很多，而且，对于中间过程中的论文和专利等材料，不是很看重，因为你学历足够了。

对于这种情况，可以说是快速办理职称的方式，如果说还没有办理初级职称，考虑我要是办理初级后，如果快速晋升中级，那么可以考虑直接越过初级，直接高学历认定中级即可!

02、晋升快速如何做?

第一点、第二学历尽快办理

很多人才到现在都不知道，第二学历晋升高级职称，考核年限可能不同，比如说中级晋升副高，因为高级职称办理要求必须有本科，那么很多人才之前最高学历是大专，必须提升学历，这个提升的本科学历，如果说在中级职称之前的，则可以考虑正常晋升，也就是中级五年，但是如果说中级职称在本科学历之前的，则需要七年时间晋升。如果您和周边同事都是第二学历本科的，您提前提升学历，则相当于快速晋升了!

第二点、中间环节材料早做准备

中间环节材料，以:论文、专利、荣誉奖励、科研立项为主，因为这几个材料，含金量大，但是周期都长!

尤其是论文和专利，已经是多数人才申报职称的必须项了，论文的周期普通的也得三到六个月，专利的周期更长，一年起，且通过率逐步降低，您不提前做准备，申报的时间就只能一拖再拖!

所以说，要想快速晋升，材料必须考虑提前准备才行!